Wat is loopbaanbegeleiding?
Loopbaanbegeleiding heeft tot doel werknemers te begeleiden in hun zoektocht naar een zinvolle en toekomstgerichte job.
Om die loopbaan enigszins te sturen en de juiste loopbaankeuzes te maken, kan je beroep doen op een loopbaanbegeleider.
De loopbaanbegeleiding is een individuele en op maat van de klant gemaakte begeleiding. De loopbaanbegeleider kan hiervoor beroep doen op kennis, ervaring en op een toolbox die bestaat uit diverse vragenlijsten en oefeningen.
Voor wie
Om in aanmerking te komen voor gesubsidieerde loopbaanbegeleiding moet je:
in Vlaanderen of Brussel wonen,
voltijds of deeltijds aan het werk zijn als werknemer of zelfstandige,
minimaal 84 maanden werkervaring hebben opgebouwd,
in de voorbije 6 jaar nog geen gesubsidieerde loopbaanbegeleiding gevolgd te hebben.
Ook indien je niet in aanmerking komt voor gesubsidieerde loopbaanbegeleiding kan je uiteraard beroep doen op onze diensten.
Met wie
Nathalie De Meulemeester is erkend loopbaanbegeleider bij PRAKTIJK 34.
Met haar achtergrond als psycholoog en jaren werkervaring in het begeleiden van mensen in hun job is ze de perfecte loopbaanbegeleider. Samen met jou gaat ze aan het werk om de vragen en knopen waar je mee worstelt aan te pakken. Ze luistert naar jouw verhaal en zal achterhalen wat jouw drijfveren zijn. Het sleutelwoord bij haar aanpak is samen. Dankzij haar sterk analytisch inzicht en jouw motivatie kom jijzelf tot de essentie.
Eerste stap
1.Contacteer ons
Neem contact via onderstaande contactgegevens voor een kennismakingsgesprek.
Ook voor al je vragen in verband met loopbaancoaching kan je bij Nathalie terecht.
U kan ons bereiken op 0477/06.61.10 of stuur een mailtje naar nathaliedm@telenet.be
Indien je de afspraak wil wijzigen of annuleren gelieve tijdig te annuleren (24u op voorhand)
2.Loopbaancheques
Een loopbaancheque kan je hier bestellen via “Mijn loopbaan” op de VDAB website of klik op het logo onderaan deze pagina.
Indien je nog geen account hebt, kan je deze aanmaken via de VDAB website.
Je kan slechts één loopbaancheque voor vier uur begeleiding per keer bestellen. Je betaalt 40 euro per loopbaancheque.
Heb je vier uur begeleiding gevolgd, dan kan je indien gewenst een tweede loopbaancheque van drie uur bestellen.
Verloop
Tijdens de intake of exploratiefase zal jouw unieke loopbaanvraag of hulpvraag in kaart gebracht worden.
Aan de hand van het gesprek zullen jouw objectieven geformuleerd kunnen worden. Het doel is om de oplossingsgerichte interventies te laten aansluiten bij jouw vraag. Die kan gaan over je huidige functie, een opleiding, het in kaart brengen van jouw competenties, hoe keuzes maken, bewustwording, opnieuw met jezelf in contact komen, jouw waarden verhelderen, relaties met je collega’s, … .
In het onderdeel zelfonderzoek gaan we dit onder de loep nemen. Enerzijds is er het ontwikkelingsproces van het individu met talenten, behoeften en vragen daaromtrent en anderzijds zijn er de mogelijkheden en beperkingen van de omgeving. Stappen nemen in het oplossingsgericht denken helpt om problemen om te zetten in doelen, die op hun beurt omgezet worden in uitdagingen.
Op basis van deze zoektocht zal een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) worden opgesteld.
In een POP worden je loopbaandoelen omschreven en de concrete acties die nodig zijn om die doelen te bereiken.
Indien gewenst zal er na enkele maanden een telefonisch terugkomgesprek ingelast worden.
Zit je ergens vast of ervaar je problemen in de loopbaanbegeleiding?
Aarzel niet om je gedachten of bedenkingen uit te wisselen met je loopbaanbegeleider. Samen kan er gezocht worden naar een oplossing of een doorverwijzing. Het kan ook een verrijking zijn voor de begeleider om jouw opmerkingen of bemerkingen met haar te delen en op die manier de dienstverlening te optimaliseren.
